Benefits fr

 Nos avantages 

Nos employés sont notre ressource la plus importante. C’est pourquoi nous attachons une importance particulière à l'épanouissement de nos collaborateurs. Qu’il s’agisse de l'équilibre vie privée - vie professionnelle, du développement individuel ou du bien-être - nous essayons d’offrir une solution à chaque collaborateur.

Les contrats à temps partiel, les différentes tranches horaires proposées sur certains sites, le télétravail, les plans de développement et les accords en terme de santé font partie des mesures que nous mettons en place pour assurer la satisfaction de nos collaborateurs. En fonction du site et du poste, nous offrons différents avantages sociaux à nos employés. (assurance frais de santé, prévoyance, indemnisation frais de repas, transport,...)

Snop citée dans le classement Choiseul 2019 (paru dans Forbes) parmi les "20 conquérants de l'économie" à contribuer à la création d'emplois. Trophée décerné par Nissan du prix "Meilleur Fournisseur Régional Qualité" 2017 et Trophée décerné par Renault du prix "Performance Logistique" 2016.

Nos avantages

Nos employés sont notre ressource la plus importante. C’est pourquoi nous attachons une importance particulière à l'épanouissement de nos collaborateurs. Qu’il s’agisse de l'équilibre vie privée - vie professionnelle, du développement individuel ou du bien-être - nous essayons d’offrir une solution à chaque collaborateur.

Les contrats à temps partiel, les différentes tranches horaires proposées sur certains sites, le télétravail, les plans de développement et les accords en terme de santé font partie des mesures que nous mettons en place pour assurer la satisfaction de nos collaborateurs. En fonction du site et du poste, nous offrons différents avantages sociaux à nos employés. (assurance frais de santé, prévoyance, indemnisation frais de repas, transport,...)

Snop citée dans le classement Choiseul 2019 (paru dans Forbes) parmi les "20 conquérants de l'économie" à contribuer à la création d'emplois. Trophée décerné par Nissan du prix "Meilleur Fournisseur Régional Qualité" 2017 et Trophée décerné par Renault du prix "Performance Logistique" 2016.

  • Gestion de carrière et développement personnel

    Les objectifs personnels et professionnels de nos employés sont importants pour nous. Pour cette raison, nous nous entendons sur les objectifs annuels et les plans de développement proposons des sessions de formation internes et externes, ainsi que d’autres possibilités de formation à plus long terme.

  • Moyens et équipements

    Selon la fonction et le site, nos collaborateurs reçoivent un ordinateur portable, un téléphone portable et, ou un véhicule de fonction. Vous pouvez utiliser cet équipement en privé dans le cadre de notre politique d’entreprise.

  • Family & Job

    Pour les ingénieurs, les cadres et en fonction du poste occupé, une organisation flexible des heures de travail et le télétravail sont possibles.

 

Surveiller les offres d’emploi dans cette catégorie