Benefits

 Unsere Benefits 

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource. Deswegen legen wir auf die Zufriedenheit unserer Kollginnen und Kollegen besonderen wert. Ob es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, individuelle Weiterbildung oder Gesundheitsförderung geht. Wir versuchen für jeden eine Lösung anzubieten. Teilzeitregelungen, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Entwicklungspläne oder Maßnahmen für die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen eine Auswahl an Methoden dar, mit denen wir die Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen sicherstellen wollen. Je nach Standort und Funktion können wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedliche Benefits und Zusatzleistungen anbieten.

  • Flexible Arbeitszeiten

    Was bedeutet das bei uns? Ob Langschläfer oder Frühaufsteher, wir können unsere Arbeitszeiten flexibel nach Absprache gestalten. Das bedeutet es gibt keine Kernarbeitszeiten und auch das Arbeiten von zu Hause oder unterwegs ist nach Bedarf möglich.

  • Onboarding

    Für uns ist es wichtig, dass sich neue Kolleginnen und Kollegen von Beginn an wohl fühlen und sich orientieren können. Dazu gehört für uns ein individuell zugeschnittener Einarbeitungsplan, der durch die ersten Wochen und Monate führt sowie ein Onboarding Workshop, der über alles Wichtige informiert.

 Unsere Auszeichnungen 

Dass wir als Arbeitgeber Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern übernehmen wollen, zeigen auch unsere Auszeichnungen. Jedes Jahr durchlaufen wir in Deutschland die Top-Arbeitgeber Zertifizierung, um uns an Best Practices zu messen und orientieren zu können und uns stetig weiterentwickeln zu können.

 

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